क्रिप्टोकुरेंसी बाजार पिछले कुछ सालों से तेजी से बढ़ रहा है। सिक्कामार्केटकेप पोर्टल डेटा के अनुसार, 2017 के अंत में क्रायप्रोकुरेंसी बाजार पूंजीकरण लगभग $ 600 बिलियन था। हालांकि, व्यक्तिगत क्रिप्टो-मुद्राओं की कीमत महत्वपूर्ण उतार-चढ़ाव के अधीन है, सामान्य रूप से क्रिप्टो बाजार पूंजीकरण लगातार बढ़ रहा है। साथ ही, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ब्लॉकचैन प्रौद्योगिकी, क्रिप्टोकुरेंसी के लिए आधार अभी भी सही से दूर है और विकासशील रहता है। हालांकि, एक बात यह है कि हम पूरी तरह से सुनिश्चित हो सकते हैं: क्रिप्टोकैरियां, साथ ही ब्लॉकचेन टेक्नोलॉजी, हमारे जीवन में दृढ़ता से एम्बेडेड हैं, और इस तकनीक की जबरदस्त क्षमता है।
इस तथ्य के बावजूद कि ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी और क्रिप्टोकैरियां अभी भी अपेक्षाकृत नई और अविकसित हैं, विभिन्न परियोजनाओं में उन्हें एकीकृत करने के कई प्रयास हैं, कई विशेषज्ञ मानते हैं कि क्रिप्टो-मुद्राएं और ब्लॉकचेन तकनीक सामान्य रूप से बाजार पर अग्रणी स्थिति लेगी।
क्रिप्टोकुरेंसी और ब्लॉकचेन तकनीक का उपयोग करने के कुछ फायदे यहां दिए गए हैं:
• क्रिप्टो भुगतान अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं
• भुगतान करना आसान है
• न्यूनतम न्यूनतम भुगतान सीमा
लेनदेन की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं
• भुगतान काफी तेजी से किया जा सकता है
• पारदर्शिता और निष्पक्ष खेल की अवधारणा
विशेषज्ञ क्या है?
हार्वर्ड-इनक्यूबेटेड एक्सपीफी, इंक फॉर्च्यून 500 के सलाहकार की मदद करने और अपने कर्मचारियों को अपस्किल करने और विशेषज्ञ फ्रीलांसरों को मांग पर रखने के लिए 30,000 डेटा वैज्ञानिकों के एआई केंद्रित केंद्र चलाता है। अपने मौजूदा प्लेटफार्म में नई विशेषज्ञता जोड़ने के बजाय, एक्सपीफी ने टेक्नोलॉजी, इंक के माध्यम से और उसके माध्यम से अपनी तकनीक को विकेंद्रीकृत करने की योजना बनाई है ताकि किसी को भी अपने बाजार के साथ तुरंत एक नया समुदाय लॉन्च करने की अनुमति मिल सके। इन नए प्रस्तावित परिचालित समुदायों को "गणराज्य" कहा जाता है और वे एआई और ब्लॉकचेन द्वारा संचालित विकेन्द्रीकृत बाजारों के पारिस्थितिक तंत्र के भीतर मौजूद होने का इरादा रखते हैं।
एक्सपीरकोइन विजन एक्सपीरकोइन विजन
यह है कि विशेषज्ञता के किसी विशेष क्षेत्र में कोई प्रभाव डालने वाला कोई भी व्यक्ति परिपक्व प्रौद्योगिकी ढेर का लाभ उठाने और उस विशेषज्ञता के लिए शिक्षा और काम दोनों को पुन: पेश करने के लिए एक विकेन्द्रीकृत मंच लॉन्च करने में सक्षम होना चाहिए। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर क्लेटन क्रिस्टेंसेन के मुताबिक, सभी अमेरिकी कॉलेजों में से आधे अगले कुछ दशकों में दिवालियापन के लिए बंधे हैं। बड़ी संख्या में सीखने के प्लेटफार्मों को लॉन्च करके और उन्हें प्रासंगिक कार्य अनुभवों के साथ एकीकृत करके, एक्सपीकोइन को उद्योग में व्यवधान का सामना करने में एक सार्थक बदलाव लाने की उम्मीद है।
यह है कि विशेषज्ञता के किसी विशेष क्षेत्र में कोई प्रभाव डालने वाला कोई भी व्यक्ति परिपक्व प्रौद्योगिकी ढेर का लाभ उठाने और उस विशेषज्ञता के लिए शिक्षा और काम दोनों को पुन: पेश करने के लिए एक विकेन्द्रीकृत मंच लॉन्च करने में सक्षम होना चाहिए। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर क्लेटन क्रिस्टेंसेन के मुताबिक, सभी अमेरिकी कॉलेजों में से आधे अगले कुछ दशकों में दिवालियापन के लिए बंधे हैं। बड़ी संख्या में सीखने के प्लेटफार्मों को लॉन्च करके और उन्हें प्रासंगिक कार्य अनुभवों के साथ एकीकृत करके, एक्सपीकोइन को उद्योग में व्यवधान का सामना करने में एक सार्थक बदलाव लाने की उम्मीद है।
Expercoin क्या समस्या हल करता है?
पारिवारिक शिक्षा-से-रोजगार प्रणाली में दरारों को संबोधित करने के लिए ब्लॉकचैन प्रौद्योगिकी का उपयोग करके एक्सपीरिन विशेषज्ञ की दृष्टि पर बनाता है।
तकनीकी विकास उस दर को पार कर रहा है जिस पर कुछ संस्थान अनुकूल हैं। विशेषज्ञ इस संबंध को शिक्षा के संबंध में संबोधित करते हैं; इसका मंच उभरती प्रौद्योगिकियों के आस-पास सीखने के अनुभव और कार्य के अवसरों को एक साथ लाता है। अब, एक्सपीरकोइन अपने पूर्ववर्ती मंच को स्केल करना चाहता है ताकि हम शिक्षा के दृष्टिकोण को बदल सकें और परंपरागत शिक्षा-से-रोजगार प्रणाली में अंतराल को बंद करने के लक्ष्य के साथ काम कर सकें।
पारंपरिक शिक्षा-से-रोजगार प्रणाली के साथ क्या समस्याएं हैं?
बेरोजगारी और बेरोजगारी के उच्च स्तर: मैककिंसे के अनुसार, दुनिया भर के देशों में, कार्यरत आयु की 30 से 45 प्रतिशत बेरोजगार, कार्यबल में निष्क्रिय, या केवल अंशकालिक कार्यरत हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, जर्मनी, जापान, भारत, ब्राजील और चीन में, यह 850 मिलियन लोगों की है। [1]
महत्वपूर्ण नौकरी कौशल वाले लोगों की कमी: विरोधाभासी रूप से, एक ही समय में महत्वपूर्ण कौशल की बढ़ती कमी है। नौ देशों में किए गए एक सर्वेक्षण में, केवल 43 प्रतिशत नियोक्ता इस बात पर सहमत हुए कि उन्हें पर्याप्त कुशल प्रवेश स्तर के श्रमिक मिल सकते हैं। यह समस्या केवल खराब हो रही है। 2020 तक 85 मिलियन उच्च और मध्यम कुशल श्रमिकों की वैश्विक कमी आएगी। [2]
काम की प्रकृति को बदलने के लिए लगातार अपस्कलिंग की आवश्यकता होती है: एआई, पूरे व्यवसायों और उद्योगों जैसी प्रौद्योगिकियों में प्रगति के साथ एक खतरनाक गति से बदल दिया जा रहा है, और लगभग किसी भी नौकरी में बनाए रखने के लिए आवश्यक कौशल तेजी से मंथन कर रहे हैं। औसत मानव ज्ञान हर 13 महीनों में दोगुना हो रहा है, और आईबीएम भविष्यवाणी करता है कि अगले कुछ वर्षों में, सूचना की मात्रा हर 11 घंटों में दोगुनी हो जाएगी।
ऑनलाइन प्रतिभा प्लेटफॉर्म क्लीयरिंगहाउस के रूप में कार्य करते हैं जो नौकरी के बाजारों में नई गति को इंजेक्ट कर सकते हैं। 2025 तक, वे वैश्विक सकल घरेलू उत्पाद में $ 2.7 ट्रिलियन या 2.0 प्रतिशत जोड़ सकते थे और 72 मिलियन पूर्णकालिक समकक्ष पदों में रोजगार बढ़ा सकते थे। [1]
जाहिर है, स्कूल पाठ्यक्रम के बीच एक डिस्कनेक्ट है, नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले महत्वपूर्ण कौशल और जिस तरीके से लोग काम करते हैं। एक प्रतिभा मंच का उपयोग कर काम के अवसरों (इंटर्नशिप, गigs और नौकरियों) के साथ अपने विभिन्न रूपों (पाठ्यक्रम, आकलन और परामर्श) में शिक्षा को एक साथ लाने की आवश्यकता है। तो समाधान क्या है?
Expercoin।
एक पारिस्थितिक तंत्र को बढ़ावा देने के लिए जो खुले, विकेन्द्रीकृत और अत्यधिक स्केलेबल है, विशेषज्ञ का मानना है कि इसे नए उत्पादों, सेवाओं और प्रणालियों की एक श्रृंखला बनाना चाहिए। हालांकि, एक विकेन्द्रीकृत प्रणाली का निर्माण एक जटिल प्रक्रिया है, और इसके लिए संक्रमण समय के साथ जिम्मेदार तरीके से किया जाना चाहिए। एक्सपीरकोइन पारिस्थितिक तंत्र एक नया प्रोटोकॉल स्थापित करेगा जो व्यक्तियों और संगठनों को विशेषज्ञता के विभिन्न क्षेत्रों के लिए नए बाजारों को बनाने और लॉन्च करने की अनुमति देगा।
शिक्षकों को कार्यबल में प्रवेश करने के लिए छात्रों की तैयारी के बारे में गंभीर; नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपमानित करने के लिए scrambling; और 9-5 कार्य शासनों से असंतुष्ट विशेषज्ञ सभी धीमी गति से चलने वाले केंद्रीकृत संगठनों की सीमाओं को पहचानना शुरू कर रहे हैं। ये संगठन सीखने और रोजगार मॉडल पर काम कर रहे हैं जो सौ साल पहले तैयार किए गए थे। शिक्षा और काम का भविष्य स्पष्ट है। शिक्षा कौशल आधारित होगी - नियोक्ता डिग्री के बारे में बहुत कम ख्याल रखते हैं - जबकि काम को दुनिया भर से विशेष विशेषज्ञों की टीमों द्वारा तेजी से वितरित और प्रदर्शन किया जाएगा।
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